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Raus aus dem Büro: 10 moderne Berufe im Außendienst

Redaktion

Fühlen Sie sich im Büro eingeengt und sehnen sich nach Abwechslung im Berufsleben? Der Außendienst bietet vielfältige Möglichkeiten, die weit über den klassischen Vertrieb hinausgehen.

In diesem Artikel stellen wir Ihnen zehn moderne Berufe vor, die Ihnen die Chance geben, als Außendienstmitarbeiter oder Kundenbetreuer vor Ort tätig zu werden. Entdecken Sie spannende Jobs im Außendienst, die Ihre Expertise direkt zum Kunden bringen und Ihnen täglich neue Herausforderungen bieten.

Erfahren Sie, wie Sie als Außendienstberater nicht nur Ihr Unternehmen repräsentieren, sondern auch Ihre Karriere auf ein neues Level heben können.

Das Wichtigste in Kürze
  • Der Außendienst bietet abwechslungsreiche Jobs mit direktem Kundenkontakt und spannenden Herausforderungen in vielen Branchen.
  • Moderne Außendienstberufe umfassen technische, IT-, medizinische und nachhaltige Rollen mit hoher Nachfrage und Karrierechancen.
  • Außendienstmitarbeiter kombinieren Fachwissen, Kommunikation und Flexibilität, um Kunden vor Ort optimal zu betreuen.
  • Reisebereitschaft, Selbstorganisation und Branchenkenntnisse sind Schlüsselqualifikationen für erfolgreiche Außendienstkarrieren.
  • Neben attraktiven Gehältern bieten viele Außendienstberufe Flexibilität und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

1. Fahrlehrer: Mobilität vermitteln und Verantwortung stärken

Im Berufsalltag eines Fahrlehrers spielen pädagogisches Geschick und technisches Verständnis eine zentrale Rolle. Fahrlehrer vermitteln nicht nur die Grundlagen des Fahrens, sondern auch Verantwortungsbewusstsein und Sicherheit im Straßenverkehr. Ihr Einsatzort ist vielfältig: vom Fahrzeugsimulator bis hin zu echten Verkehrssituationen auf der Straße.

Fahrlehrer müssen flexibel und geduldig sein. Sie passen sich den unterschiedlichen Bedürfnissen und Lernfortschritten ihrer Schüler an. Jeder Tag bietet neue Herausforderungen, ob bei der Arbeit mit Fahranfängern, dem Begleiten von Wiedereinsteigern oder dem Training erfahrener Fahrer für spezielle Situationen wie das Fahren mit Anhänger.

Interessanterweise gibt es viele Quereinsteiger in diesem Beruf. Menschen mit einer Leidenschaft für Technik, Kommunikation und der Arbeit mit Menschen finden oft erfolgreich ihren Weg in die Fahrlehrertätigkeit. Eine formale Ausbildung bzw. Fahrlehrerweiterbildung ist erforderlich, doch eine natürliche Begabung für Pädagogik und Geduld kann den Unterschied machen.

AspektAnforderung
Pädagogisches WissenFundiert
KommunikationsfähigkeitExzellent
FlexibilitätHoch
GeduldUnverzichtbar

Der Beruf des Fahrlehrers bietet spannende Perspektiven für Menschen, die eine Leidenschaft für Mobilität und Bildung teilen. Fahrlehrer prägen nicht nur die Fähigkeiten ihrer Schüler, sondern leisten auch einen wichtigen Beitrag zur Sicherheit auf den Straßen. sie Produkte erfolgreich platzieren und langfristige Kundenbeziehungen aufbauen.

2. IT-Servicetechniker: Digitale Lösungen direkt beim Kunden implementieren

IT-Servicetechniker im Außendienst spielen eine zentrale Rolle in der digitalen Transformation von Unternehmen. Sie implementieren Hardware und Softwarelösungen direkt vor Ort beim Kunden. Die Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften im IT-Service Außendienst ist enorm hoch.

Die Digitalisierung verändert die Arbeitswelt rasant. 87% der Unternehmen berichten von steigenden Investitionsbedarfen durch die Digitalisierung. Außendiensttechniker müssen sich kontinuierlich weiterbilden, um mit den neuesten Technologien Schritt zu halten.

IT-Service Außendienst bietet vielfältige Aufgaben. Techniker installieren und warten Hardware, implementieren Softwarelösungen und schulen Kunden. Sie fungieren als Schnittstelle zwischen IT-Abteilung und Anwendern. Dabei müssen sie technisches Know-how mit Kommunikationsstärke kombinieren.

Vorteile durch optimierte IT-WartungEinsparungspotenzial
Reduzierte Belastung für Vorgesetzte10-50%
Senkung der Lagerhaltungskosten5-50%
Steigerung der Mitarbeiterproduktivität10-40%
Verringerung von Ausfallzeiten15-25%

Effiziente IT-Wartung durch Außendiensttechniker bringt erhebliche Vorteile. Unternehmen können Kosten senken und die Produktivität steigern. Der Trend geht zu Smart Maintenance mit datengetriebenen, vorausschauenden Wartungsansätzen im Kontext der Smart Factory.

Für IT-Servicetechniker im Außendienst bieten sich hervorragende Karrierechancen. Die hohe Nachfrage führt zu attraktiven Gehältern und guten Einstiegsmöglichkeiten. Wer sich für diesen Beruf interessiert, sollte neben IT-Fachwissen auch Flexibilität und Kundenorientierung mitbringen.

3. Pharmareferent: Medizinisches Wissen im Außendienst anwenden

Pharmareferenten spielen eine wichtige Rolle im Pharma Außendienst. Sie informieren Ärzte und medizinisches Personal über neue Medikamente und Therapien. Ihr Fachwissen ist entscheidend für den Außendienst Gesundheitswesen.

Pharma-Vertreter benötigen umfassende medizinische Kenntnisse. Sie müssen komplexe Informationen verständlich vermitteln können. Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft sind gefragt. Der Außendienst Medizintechnik erfordert ähnliche Kompetenzen.

Die Arbeit als Pharmareferent ist anspruchsvoll. Sie müssen stets auf dem neuesten Stand bleiben. Rechtliche und ethische Aspekte sind zu beachten. Etwa ein Drittel der Vertriebsteams in der Medizintechnik besteht aus Wirtschaftsabsolventen ohne spezifische medizinische Ausbildung.

Viele Unternehmen suchen aktiv nach Wirtschaftsabsolventen für den Pharma Außendienst. Eine Ausbildung in Medizintechnik kann innerhalb von 1 bis 3 Jahren zu einer Vertriebsposition führen. Dies zeigt die Vielfalt der Einstiegsmöglichkeiten in diesem Bereich.

Der Außendienst Gesundheitswesen bietet spannende Perspektiven. Pharmareferenten tragen zur Verbesserung der medizinischen Versorgung bei. Sie verbinden Wissenschaft und Praxis im direkten Kontakt mit medizinischen Fachkräften.

4. Bauleiter: Projekte direkt auf der Baustelle steuern

Bauleiter im Außendienst Bauwesen übernehmen eine zentrale Rolle in der Baubranche. Sie koordinieren Projekte vor Ort und tragen die Verantwortung für den reibungslosen Ablauf der Bauvorhaben. Im Außendienst Baustoffe prüfen sie die Qualität der gelieferten Materialien und stellen sicher, dass diese den Anforderungen entsprechen.

Zu den Hauptaufgaben eines Bauleiters gehören:

  • Koordination verschiedener Gewerke
  • Überwachung von Zeitplänen und Budgets
  • Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards
  • Kommunikation mit Auftraggebern und Subunternehmern

Im Außendienst in der Industrie agieren Bauleiter als Bindeglied zwischen Planung und Ausführung. Sie lösen Probleme direkt auf der Baustelle und treffen wichtige Entscheidungen. Ihre Präsenz vor Ort ist entscheidend für den Projekterfolg.

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Das Gehalt eines Bauleiters im Außendienst Baubranche setzt sich oft aus einem Grundgehalt und leistungsabhängigen Komponenten zusammen. Die Vergütung variiert je nach Erfahrung, Projektgröße und Verantwortungsbereich.

BerufserfahrungDurchschnittliches Jahresgehalt
Berufseinsteiger35.000 – 45.000 €
3-5 Jahre45.000 – 60.000 €
Über 10 Jahre60.000 – 80.000 €

5. Außendienstmitarbeiter im Medizinproduktevertrieb: Innovationen im Gesundheitswesen vorantreiben

Der Medizinprodukte Außendienst spielt eine Schlüsselrolle bei der Einführung von Innovationen im Gesundheitswesen. Außendienstmitarbeiter in diesem Bereich verkaufen nicht nur Produkte, sondern treiben aktiv die Kundenbindung und Akquise voran. Ihre Aufgabe ist es, neue medizinische Geräte und Technologien in Krankenhäusern und Praxen vorzustellen und zu implementieren.

Im Außendienst für technische Geräte im Gesundheitssektor ist eine branchenspezifische Ausbildung von hohem Wert. Sie befähigt Mitarbeiter, Kunden bei tiefergehenden Fachfragen kompetent zu beraten und den Nutzen des Angebots zu verdeutlichen. Ein Beispiel hierfür ist die Vermarktung von Praxissoftware wie „charly“, die Zahnarztpraxen bei der Optimierung des Patientenservice und dem Übergang zur papierlosen Praxis unterstützt.

Der Außendienst im Gesundheitswesen erfordert ein hohes Maß an Selbstorganisation und Zeitmanagement. Anders als in traditionellen Bürojobs gibt es hier keinen strukturierten Arbeitsalltag. Erfolgreiche Mitarbeiter im Medizinprodukte Außendienst zeichnen sich durch ihre Fähigkeit aus, vertrauensbasierte Beziehungen zu Kunden aufzubauen. Dies ist besonders wichtig in einem Segment, in dem der Fokus von reinen Verkaufszahlen auf beziehungsgesteuerte Interaktionen verlagert wird.

Außendienst Innovation im Gesundheitssektor bedeutet auch, dass Mitarbeiter kontinuierlich den Markt analysieren und neue potenzielle Abnehmer identifizieren. Dies erfordert nicht nur technisches Verständnis, sondern auch betriebswirtschaftliches Wissen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten. Die Kombination dieser Fähigkeiten macht den Beruf des Außendienstmitarbeiters im Medizinproduktevertrieb zu einer anspruchsvollen, aber auch erfüllenden Tätigkeit.

6. Immobilienmakler: Wohnträume vor Ort verwirklichen

Immobilienmakler im Außendienst spielen eine zentrale Rolle bei der Verwirklichung von Wohnträumen. Sie agieren als Bindeglied zwischen Käufern und Verkäufern, präsentieren Immobilien vor Ort und begleiten den gesamten Transaktionsprozess. Der Immobilien Außendienst erfordert ein breites Spektrum an Fähigkeiten, von der Marktanalyse bis zur Vertragsgestaltung.

Interessant ist, dass 80% aller Akquisitionsanfragen durch Immobilienmakler über Exklusivverträge gelöst werden. Dies unterstreicht die Bedeutung professioneller Unterstützung im Immobiliengeschäft. Trotz fehlender geschützter Berufsbezeichnung können engagierte Immobilienmakler im Außendienst regional und international erfolgreich sein.

Die Herausforderungen sind vielfältig: 80% der Verkäufer überschätzen oft den aktuellen Wert ihrer Immobilien, während 65% der potenziellen Käufer mit einem monatlichen Nettoeinkommen von 3000 Euro Schwierigkeiten haben, sich eine Immobilie zu leisten. Hier setzen Immobilienmakler an, indem sie realistische Bewertungen vornehmen und passende Finanzierungslösungen aufzeigen.

AspektDaten
Erfolgsquote bei Akquisitionen4 von 5 Versuchen erfolgreich
Konventionelle Akquisitionsmethoden60% (Werbung, Social Media)
Lead-Konvertierungsrate30% bei effizientem Marketing
Durchschnittliche Provision3-5% des Immobilienwertes

Das Gehalt im Immobilien Außendienst ist oft erfolgsabhängig. Bei effizienter Arbeit können Makler eine Transaktionserfolgsquote von über 80% erreichen. Dies zeigt, dass motivierte Immobilienmakler ihre Verdienstmöglichkeiten aktiv beeinflussen können.

7. Außendiensttechniker für erneuerbare Energien: Nachhaltigkeit praktisch umsetzen

Der Außendienst in der Energiebranche spielt eine zentrale Rolle bei der Umsetzung nachhaltiger Lösungen. Außendiensttechniker für erneuerbare Energien sind Experten, die Solaranlagen, Windkraftanlagen und andere umweltfreundliche Energiesysteme installieren und warten.

Im Außendienst für nachhaltige Produkte verbinden diese Fachkräfte technisches Know-how mit Kundenberatung. Sie beraten Kunden zu energieeffizienten Lösungen und setzen diese vor Ort um. EnBW, ein führendes Unternehmen im Bereich Außendienst Energieversorgung, bedient über 5,5 Millionen Kunden mit nachhaltigen Lösungen in Strom, Wärme, E-Mobilität und Telekommunikation.

Die Arbeit im Außendienst Klima- und Heizungstechnik erfordert ein breites Fachwissen. Techniker müssen sich mit verschiedenen erneuerbaren Energiequellen auskennen und deren Vor- und Nachteile einschätzen können. Sie sind oft die ersten Ansprechpartner für Kunden und müssen komplexe technische Zusammenhänge verständlich erklären.

AufgabenAnforderungen
Installation von SolaranlagenTechnisches Verständnis
Wartung von WindkraftanlagenKörperliche Fitness
Kundenberatung zu EnergieeffizienzKommunikationsfähigkeit
Fehlerdiagnose und -behebungProblemlösungskompetenz

Die Energiewende in Deutschland, die 2011 mit dem Beschluss zum Atomausstieg begann, hat die Bedeutung erneuerbarer Energien stark erhöht. Experten sind sich einig, dass der künftige Erfolg der Energiewende stark von der effektiven Nutzung moderner Technologien, insbesondere der Digitalisierung, abhängt. Dies eröffnet neue Chancen für Außendiensttechniker in der Energiebranche.

8. Kundenberater im Versicherungswesen: Individuelle Lösungen beim Kunden präsentieren

Versicherungsvertreter im Außendienst haben eine verantwortungsvolle Aufgabe. Sie betreuen einen umfangreichen Kundenstamm von etwa 900 Personen und bieten maßgeschneiderte Versicherungslösungen an. Diese Außendienstberater müssen komplexe Produkte verständlich erklären und das Vertrauen der Kunden gewinnen.

Außendienst Beratungsgespräche erfordern Einfühlungsvermögen und Verhandlungsgeschick. Der Fokus liegt darauf, die individuellen Bedürfnisse jedes Kunden zu verstehen und passende Lösungen zu präsentieren. Die Arbeit ist abwechslungsreich und bietet flexible Arbeitszeiten sowie eine Mischung aus Büroarbeit und Homeoffice.

Die Versicherungsbranche befindet sich im Wandel. In den nächsten zehn Jahren werden disruptive Veränderungen erwartet. Kundenberater müssen sich kontinuierlich weiterbilden, um auf dem neuesten Stand zu bleiben. Gesetzlich sind mindestens 15 Stunden Fortbildung pro Jahr vorgeschrieben.

Aspekte des BerufsDetails
KundenstammCa. 900 Personen
Pflichtweiterbildung15 Stunden pro Jahr
ArbeitsmodellFlexibel, Mischung aus Büro und Homeoffice
SchlüsselkompetenzenEinfühlungsvermögen, Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit

Teamgeist und Zusammenarbeit sind entscheidend für den Erfolg im Außendienst Versicherungen. Die Branche betont die Wichtigkeit des Vertriebs für die Generierung von Einnahmen und die Existenzsicherung des Unternehmens. Kundenberater tragen somit eine große Verantwortung und spielen eine Schlüsselrolle in der Versicherungswirtschaft.

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9. Außendienstmitarbeiter im Lebensmittelgroßhandel: Qualitätssicherung und Vertrieb kombinieren

Der Lebensmittelaußendienst im Großhandel ist ein dynamisches Berufsfeld. Mitarbeiter in diesem Bereich vereinen Vertriebskompetenzen mit Qualitätssicherung. Sie präsentieren Produkte, nehmen Bestellungen auf und überwachen Qualitätsstandards.

Im Außendienst Großhandel steht betriebswirtschaftliches Denken im Vordergrund. Kaufleute eignen sich besonders für den Vertrieb von Lebensmitteln. Diese Produkte erfordern weniger Erklärung, aber ein gutes Verständnis für Markttrends.

Der Außendienst Gastronomiebedarf erfordert Flexibilität. Mitarbeiter müssen mit verderblichen Waren umgehen und Lagerbestände effizient managen. Sie beraten Kunden zu Produktneuheiten und optimalen Lagermengen.

Aufgaben im LebensmittelaußendienstErforderliche Kompetenzen
ProduktpräsentationVerkaufstechnik, Produktkenntnisse
BestellungsaufnahmeKundenorientierung, EDV-Kenntnisse
QualitätskontrolleLebensmittelkunde, Hygieneverständnis
KundenberatungKommunikationsfähigkeit, Marktkenntnis

Der Außendienst im Handel erfordert unternehmerisches Handeln. Mitarbeiter müssen selbstständig Entscheidungen treffen und Kundenbeziehungen pflegen. Sie sind das Bindeglied zwischen Hersteller und Einzelhandel.

10. Serviceingenieur: Technische Anlagen weltweit betreuen

Serviceingenieure im Außendienst sind Experten für die Betreuung technischer Anlagen auf internationaler Ebene. Sie installieren, warten und reparieren komplexe Systeme bei Kunden vor Ort. Die Tätigkeit erfordert eine hohe Reisebereitschaft, da viele Einsätze weltweit stattfinden.

Im Bereich Außendienst Maschinenwartung müssen Serviceingenieure technisches Know-how mit interkulturellen Kompetenzen verbinden. Sie arbeiten oft in internationalen Teams und passen sich flexibel an verschiedene Arbeitsumgebungen an. Ein typischer Einsatz kann von wenigen Tagen bis zu mehreren Monaten dauern.

Der technische Vertrieb ist ebenfalls Teil des Aufgabenspektrums. Serviceingenieure beraten Kunden zu Neuerungen und Optimierungsmöglichkeiten. Auf Außendienst internationale Märkte zu erschließen, gehört zu den spannenden Herausforderungen des Berufs.

AufgabenbereichAnforderungenVorteile
Installation und WartungTechnisches VerständnisAbwechslungsreiche Tätigkeit
KundenberatungKommunikationsstärkeInternationale Kontakte
FehlerbehebungProblemlösungskompetenzHohe Eigenverantwortung

Die Ausbildung zum Serviceingenieur dauert in der Regel 3 bis 3,5 Jahre und kombiniert praktische Erfahrungen mit theoretischem Unterricht. Pro Woche sind meist 1-2 Tage Berufsschule vorgesehen. Nach der Ausbildung bieten sich vielfältige Einsatzmöglichkeiten in Branchen wie Automotive, Medizintechnik oder Elektrotechnik.

Voraussetzungen und Qualifikationen für eine Karriere im Außendienst

Für eine erfolgreiche Laufbahn im Außendienst sind vielfältige Fähigkeiten gefragt. Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick stehen dabei an erster Stelle. Fachkenntnisse in MS Office und gängigen CRM-Systemen sind ebenfalls unverzichtbar. Ein Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Business Administration mit mindestens 180 ECTS-Punkten bildet oft die Grundlage für höhere Positionen.

Vorteile einer Tätigkeit im Außendienst: Mehr als nur Tapetenwechsel

Der Außendienst bietet nicht nur Abwechslung, sondern auch attraktive Verdienstmöglichkeiten. Das marktübliche Jahresgehalt liegt zwischen 34.800 € und 58.000 €, wobei einige Unternehmen wie Lidl sogar Einstiegsgehälter von 66.600 € bieten. Zusätzliche Boni und ein Dienstfahrzeug gehören oft zum Paket. Außendienstler genießen zudem kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien.

Herausforderungen im Außendienst und wie Sie diese meistern

Im Außendienst müssen Sie flexibel sein und sich schnell auf neue Situationen einstellen. Die Betreuung von 80 bis 100 Mitarbeitern, je nach Unternehmensgröße, erfordert ein hohes Maß an Empathie und Führungskompetenz. Analytische Fähigkeiten zur Marktbeobachtung und strategisches Denken sind unerlässlich. Mit der richtigen Einstellung und Weiterbildungsbereitschaft können Sie diese Herausforderungen meistern und Ihre Karriere im Außendienst erfolgreich gestalten.

Häufig gestellte Fragen

Was sind die typischen Aufgaben eines Außendienstmitarbeiters?

Außendienstmitarbeiter repräsentieren ihr Unternehmen vor Ort beim Kunden. Zu ihren Hauptaufgaben gehören Kundenbetreuung, Produktpräsentationen, Verkaufsabschlüsse, technischer Support und die Pflege von Kundenbeziehungen. Je nach Branche können die spezifischen Aufgaben variieren.

Welche Qualifikationen benötigt man für eine Karriere im Außendienst?

Die erforderlichen Qualifikationen hängen von der spezifischen Position ab. Generell sind jedoch gute kommunikative Fähigkeiten, Verkaufstalent, Kundenorientierung und oft auch technisches Verständnis wichtig. In vielen Bereichen ist eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium erforderlich, in manchen Fällen sind auch Quereinsteiger willkommen.

Wie sieht der typische Arbeitsalltag eines Außendienstmitarbeiters aus?

Der Arbeitsalltag ist meist sehr abwechslungsreich und beinhaltet Kundenbesuche, Reisen, Produktpräsentationen und Verhandlungen. Außendienstmitarbeiter planen ihre Touren oft selbstständig, führen Kundengespräche und erledigen administrative Aufgaben wie Berichterstattung und Reisekostenabrechnungen.

Welche Verdienstmöglichkeiten gibt es im Außendienst?

Die Verdienstmöglichkeiten variieren je nach Branche, Position und Erfahrung. Viele Außendienstpositionen bieten ein Grundgehalt plus leistungsabhängige Boni oder Provisionen. In technischen oder spezialisierten Bereichen wie IT oder Pharma können die Gehälter überdurchschnittlich hoch sein.

Welche Vor- und Nachteile hat eine Tätigkeit im Außendienst?

Vorteile sind hohe Selbstständigkeit, abwechslungsreiche Arbeit und oft gute Verdienstmöglichkeiten. Nachteile können häufige Reisen, unregelmäßige Arbeitszeiten und der Druck, Verkaufsziele zu erreichen, sein. Die Work-Life-Balance kann herausfordernd sein, bietet aber auch Flexibilität.

Welche Karrieremöglichkeiten gibt es im Außendienst?

Karrierewege im Außendienst können zu Positionen wie Gebietsleiter, Key Account Manager oder Vertriebsleiter führen. Auch ein Wechsel in verwandte Bereiche wie Marketing oder Produktmanagement ist möglich. Viele Unternehmen bieten interne Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten.

Wie wichtig sind Soft Skills für den Erfolg im Außendienst?

Soft Skills sind entscheidend für den Erfolg im Außendienst. Besonders wichtig sind Kommunikationsfähigkeit, Empathie, Verhandlungsgeschick, Selbstorganisation und Stressresistenz. Diese Fähigkeiten helfen dabei, gute Kundenbeziehungen aufzubauen und erfolgreich zu verkaufen.

Welche technischen Hilfsmittel nutzen moderne Außendienstmitarbeiter?

Moderne Außendienstmitarbeiter nutzen oft CRM-Systeme, Tablets für Produktpräsentationen, Smartphones für Kommunikation und Navigation sowie spezielle Software für Bestellungen und Berichterstattung. In technischen Bereichen kommen auch spezifische Diagnose- und Wartungstools zum Einsatz.

Wie vereinbaren Außendienstmitarbeiter Beruf und Privatleben?

Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben kann im Außendienst herausfordernd sein. Viele Unternehmen bieten flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office-Möglichkeiten an. Gute Selbstorganisation und klare Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit sind wichtig. Manche Positionen ermöglichen auch eine Teilzeittätigkeit im Außendienst.

Welche Branchen bieten besonders gute Chancen für Außendienstmitarbeiter?

Besonders gute Chancen bieten derzeit die IT-Branche, der Pharma- und Medizintechnikbereich, die Energiewirtschaft (insbesondere erneuerbare Energien), der technische Vertrieb sowie der Finanz- und Versicherungssektor. Auch in der Baubranche und im Lebensmittelgroßhandel gibt es viele Möglichkeiten für Außendienstmitarbeiter.